"Kompetanse er de samlede kunnskaper, ferdigheter, evner og holdninger som gjør det mulig å utføre aktuelle funksjoner og oppgaver i tråd med definerte krav og mål." ( Linda Lai, 1997)
Rygge kommune arbeider aktivt med at kompetansen i organisasjonen til enhver tid skal være oppdatert.
Dette innebærer at at vi har kartlagt kompetanse i kommunen, ikke bare som en tariff forpliktelse, men også som et ledd i vår strategiske kompetansestyring i organisasjonen. Denne skal også være konkret og målrettet for å rekruttere og beholde kompetent arbeidskraft.
For tiden er det under utarbeiding en omfattende kompetanseplan for pleie- og omsorgssektoren tilknyttet Kompetansløftet 2015.
Det er en målsetting en det skal foreligge en samlet kompetanseplan for hele organisasjonen ved utløpet av 2009.
