Omsorgslønn
Publisert: 24.08.2011 12:54
Formål:
Omsorgslønn skal gi en viss økonomisk kompensasjon til personer som har særlig tyngende omsorgsarbeid og skal stimulere til å fortsette omsorgsarbeidet.
Hvem kan få tjenesten:
Personer som har særlig tyngende omsorgsoppgaver for familiemedlemmer eller andre, og hvor andre hjelpetiltak ikke er aktuelle eller av ulike grunner ikke kan benyttes.
Momenter som kan tas i betraktning er:
- om omsorgsarbeidet gjelder nødvendige omsorgsoppgaver
- omsorgsarbeidets omfang
- om omsorgsarbeidet er mer fysisk eller psykisk belastende enn vanlig
- om omsorgsarbeidet innebærer mye nattarbeid eller avbrudd i nattesøvnen
- om omsorgsarbeidet fører til sosial isolasjon og mangel på fritid
- omsorgsplikt ( for barn under 18 år)
Tjenestemottaker må samtykke i at vedkommende er den som best kan ivareta omsorgsoppgavene.
Hva omfatter tjenesten:
Økonomisk godtgjøring i en tidsavgrenset periode. Omsorgslønnsmottaker er ikke å betrakte som kommunal arbeidstaker, og omfattes derfor ikke av kommunens lønns- og arbeidstidsbestemmelser og mottar ikke ferie- eller sykepenger.
Våre forpliktelser:
Oppfølging / evaluering av tjenestemottakers situasjon og hjelpebehov.
Dine forpliktelser:
Utføre tjenester ihht. vedtak og avtale.
Dette gjør vi ikke:
Omsorgslønn godtgjøres ikke time for time.
Egenbetaling / pris:
Ingen egenandel.
Innvilget hjelpestønad fra NAV kommer til fratrekk med tilsvarende beløp.
Praktiske opplysninger:
Lovgrunnlag: Lov om sosiale tjenester § 4-2 e.
Søknad sendes Rygge kommune, Tildelingskontoret, Larkollveien 9, 1570 Dilling / postmottak@rygge.kommune.no
